# Andreza Ferreira > A Andreza Ferreira é uma advogada experiente com mais de 10 anos de experiência no direito do trabalho em Brasília. Ela oferece serviços de consultoria jurídica para acordos salariais, segurança no trabalho e outras questões relacionadas. Descubra como a Andreza Ferreira pode ajudá-lo com seus problemas de direito do trabalho. ## Posts - [É possível a demissão por justa causa de empregado que praticou atos de depredação ao patrimônio público no dia 08/01/2023?](https://andrezaferreira.com.br/e-possivel-a-demissao-por-justa-causa-de-empregado-que-praticou-atos-de-depredacao-ao-patrimonio-publico-no-dia-08-01-2023/): Sem qualquer cunho político, esse texto tratará apenas sobre a possibilidade, ou não, do empregador demitir um funcionário por justa causa por participação nos atos de depredação a prédios públicos no dia 08/01/2023 na Capital Federal. As hipóteses de demissão por justa causa de um empregado estão expressamente previstas no Art. 482 da Consolidação das Leis do Trabalho. No que toca ao tema ora tratado, está sendo divulgado em redes sociais que é possível a demissão por justa causa do funcionário que praticou os atos de vandalismo (ou terrorismo, como algumas pessoas tem qualificado), com base no parágrafo único do referido Art. 482 da CLT. É verdade? - [Qual a atual situação da empregada gestante?](https://andrezaferreira.com.br/qual-a-atual-situacao-da-empregada-gestante/): Em 13 de maio de 2021, o Presidente Jair Bolsonaro sancionou a Lei 14.151 que dispõe sobre o afastamento da empregada gestante das atividades de trabalho presencial durante a emergência de saúde pública decorrente do novo coronavírus. A Lei conta apenas com dois artigos e o texto normativo está previsto unicamente no Art. 1º e […] - [Uso de uniformes - responsabilidades do empregador e do empregado](https://andrezaferreira.com.br/uso-de-uniformes-responsabilidades-do-empregador-e-do-empregado/): As empresas podem definir padrão de vestimenta a ser utilizado no ambiente laboral. Além disso, a Reforma Trabalhista trouxe claramente a previsão sobre a possibilidade de incluir nos uniformes a logomarca da própria empresa e até mesmo de empresas parceiras. O que é importante saber sobre as responsabilidades do empregador e do empregado em relação […] - [Ações Revisionais do FGTS](https://andrezaferreira.com.br/acoes-revisionais-do-fgts/): O que são essas ações? Em suma, tratam-se de processos judiciais que buscam a correção dos depósitos de FGTS por outro índice de correção. Ou seja, o pedido principal é que as atualizações dos depósitos realizados a partir de 1999 sejam corrigidos, por exemplo, pelo IPCA-E, ao invés da Taxa Referencial-TR. No final do ano […] - [Justa Causa e COVID 19](https://andrezaferreira.com.br/justa-causa-e-covid-19/): Nos últimos dias temos enfrentado uma questão polêmica sobre a possibilidade, ou não, do empregador demitir por justa causa um funcionário que recusa a se imunizar contra o COVID-19. A questão não tem nenhum viés político, mas de saúde pública e de proteção ao meio ambiente laboral. Sobre o meio ambiente de trabalho é importante […] - [Pejotização, o que é?](https://andrezaferreira.com.br/pejotizacao-o-que-e/): Em suma, a pejotização é uma expressão criada para indicar uma fraude a legislação trabalhista verificada quando o empregador contrata uma pessoa jurídica, mas quem lhe presta os serviços é uma pessoa física com todas as características de uma relação de emprego. Aparentemente há uma empresa prestando serviços a outra, contudo, o prestador de serviços […] ## Pages - [Política de privacidade](https://andrezaferreira.com.br/privacy-policy/): Política de Privacidade Quem somos Texto sugerido: O endereço do nosso site é: https://andrezaferreira.com.br. Comentários Texto sugerido: Quando os visitantes deixam comentários no site, coletamos os dados mostrados no formulário de comentários, além do endereço de IP e de dados do navegador do visitante, para auxiliar na detecção de spam. Uma sequência anonimizada de caracteres […] - [Contato](https://andrezaferreira.com.br/contato/): Entre em Contato Escritório SRT Sul, Qd 701 Bloco K, sala 324Ed. Embassy TowerAsa Sul – DF – Brasil Email address andreza.advogada@gmail.com Horário de Trabalho Segunda-Sexta 8 am – 6pm Telefones +55 (61) 3037-3705 Envie-nos uma mensagem Para informações ou contato, utilize nosso formulário. 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Descubra como a Andreza Ferreira pode ajudá-lo com seus problemas de direito do trabalho. ## Optional - [Agent (MCP protocol)](websites-agents.hostinger.com/andrezaferreira.com.br/mcp) [comment]: # (Generated by Hostinger Tools Plugin)